崗位職責：

1、收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

2、負責項目資源渠道的開拓與發掘，洞察行業的潛在投資機遇，挖掘、篩選、評估和儲備符合要求的優質投資項目。

3、負責項目投資建議書和投資方案的擬定，對項目進行價值分析、預判、測算等工作，測評投資項目的成本、收益和風險，為公司的決策提供參考意見。

4、協助公司對內部項目或資產進行分析和研判，負責對不符合公司戰略規劃的資產進行處置。

任職要求：

1、專業要求：城鎮燃氣、石油天然氣工程、油氣儲運、工商管理等；

2、學歷要求：本科及以上（能力優秀者可放寬標準）；

3、年齡要求：40歲及其以下；

4、業務能力要求：

①熟悉燃氣行業業務，包括運營管理、業務模式、工程管網建設等；

②熟悉財務專業方面知識；

③具備主觀判斷分析能力，能發現項目機會、問題及風險等，并提出意見；

④能獨立完成或帶隊完成項目并購的相關工作，包括項目立項、可行性分析、項目盡調、財務分析等；

⑤具有良好的溝通協調能力和較強的邏輯思維能力，能配合完成項目交易條件設計、商務談判等工作；

⑥能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

⑦品行端正、思維嚴謹、責任心強、學習能力強，具有團隊協助精神；

⑧具備C1駕照，能力熟練駕駛；

⑨有較強的承壓能力，能適應加班、出差等；

⑩有項目資源及同等工作經驗者優先。

崗位職責：

1、負責公司日常的生產、經營管理工作。

2、負責公司市場開發、管道工程管理、物資及供應商管理。

3、完成總公司下達的公司經營目標。

4、完善公司內控管理體系，確保公司安全有序運行。

5、協調政府、合作伙伴等各項關系。

任職要求：

1、本科及以上學歷，28-45歲。

2、燃氣及相關專業優先，在燃氣行業相關企業的中高層崗位上具有5年以上的工作經驗。

3、熟悉燃氣行業的法律法規及相關政策。

4、具有良好的組織領導能力和溝通協調能力。

職位描述

一、招聘對象

1、應屆或畢業三年內的優秀本碩大學生；

2、財經類院校財務管理、會計學等相關專業。

二、招聘要求

1、核心素養要求：陽光、自信、抗壓、自省、主動。

2、本專業成績良好，學習成績優良，具備良好的管理潛能，在校擔任過班干部、團支書、學生會主要職務等人員優先。

3、有志在財務專業領域長期深入發展。

三、崗位亮點

1、財務體系垂直管理，由集團直接進行招聘、委派、考核和培養。

2、多行業（工業、房地產業、現代服務業）多崗位（會計、出納、稅務、審計及財務管理等）輪崗培養學習，更寬的職業視野和晉升通道。

四、培養模式

1、“231”培養模式：管培生入職后，在集團和各企業內部實施兩年期輪崗培養，2年內不低于3個崗位輪崗學習，每年由集團統一實施1次管理培訓。

2、入職后即納入富臨集團“雛鷹計劃”，優先享受豐富的企業內外部培訓資源和各種學習、外派及考察機會。

3、聚焦所長量身打造個性化培養方案，指派職業生涯導師幫助快速適應角色。

4、享受年度評獎評優政策及快速晉升通道。

五、薪酬福利

1、競爭性的薪酬：碩士8K-20K、本科4K-10K（根據畢業院校、專業、工作經歷及地點等因素綜合定薪），特別優秀者，薪酬面議。

2、人性化的福利：五險一金、節日福利、食堂補助、各類獎金、優惠購房購車、培訓學習、拓展旅游等（福利項目視各企業不同略有不同）。

3、管培生培養期內均按富臨集團中層干部標準享受公司各項福利待遇，定崗后按崗位標準執行。

六、工作地點

綿陽、成都及川內周邊地市。

簡歷接收郵箱：fulin_hr@163.com